Das Kunststoff-Institut Lüdenscheid präsentiert sich auf der K 2013 am Gemeinschaftsstand des Ministeriums für Wirtschaft, Mittelstand und Energie des Landes NRW. Das Schwerpunktthema liegt in diesem Jahr eindeutig bei der […]
Das Kunststoff-Institut Lüdenscheid präsentiert sich auf der K 2013 am Gemeinschaftsstand des Ministeriums für Wirtschaft, Mittelstand und Energie des Landes NRW. Das Schwerpunktthema liegt in diesem Jahr eindeutig bei der Aus- und Weiterbildung.
Ein ganz neuartiges Seminarkonzept mit papierlosen Unterlagen ist im Kunststoff-Institut etabliert worden. Die bisherigen Vorgehensweisen, Seminarteilnehmern die Vortragsunterlagen auf CD, DVD oder USB-Stick auszuhändigen, sind mittlerweile etabliert. Auch das Verfolgen der gezeigten Informationen auf einem Mobilgerät wie Smartphone, Tablet oder Laptop gehört vielerorts bereits zum Standard. Neu im Kunststoff-Institut Lüdenscheid ist, dass die Seminarteilnehmer beim Eintreffen zum Seminar ein Tablet ausgehändigt bekommen, danach per Download Zugriff auf die Seminarunterlagen erhalten und dann den aktuellen Lernstoff mitverfolgen und eigene Änderungen und Ergänzungen einbringen und personenspezifisch speichern können. Die dann mit den individuellen Notizen, Anmerkungen, Skizzen und Markierungen versehenen Dokumente kann sich der Teilnehmer entweder bei Seminarende selbst per Mail zusenden oder in die Cloud laden, aus der sie von jedem Ort der Welt wieder mit einem internetfähigen Rechner abrufbar sind.
Folgende Vorteile ergeben sich daraus:
- individualisierte Daten mit eigenen Notizen
- weltweit elektronisch abrufbar zum Ausdruck, zur Weiterleitung, zur Speicherung
- einfache elektronischen Suche nach Begriffen und Verlinkung auf weiterführende webbasierte Informationen innerhalb des Dokumentes
- keine schweren und sperrigen Ordner mehr
Das System wird in seiner Funktionalität zum Ausprobieren auf dem Stand präsentiert.
Mit neue Ideen gegen den Fachkräftemangel
Das Kunststoff-Institut wird sich zudem dem Thema Fachkräftemangel widmen und ein Polymer Training Centre (PTC) errichten, welches europaweit agieren soll und ganz neue Lern- und Lehraspekte beinhaltet. Das völlig neue, einer Internatsschule gleichende Angebot mit dem Aspekt Lernen, Arbeiten und Wohnen ist auch darauf ausgerichtet, ausländische Mitarbeiter von Unternehmen auszubilden, aber auch Jugendliche aus europäischen Ländern hierhin zu ziehen und für den hiesigen Arbeitsmarkt fit zu machen. Ein weitere Zielgruppe sind die eher ungelernten Mitarbeiter, um diese auf ein Qualifikationsniveau zu heben, mit dem diese auch langfristig in der Kunststoffindustrie beschäftigt werden können.
In der Ausbildung wird dann in eine facharbeiternahe und bachelornahe Ausbildung unterschieden. Hier ist als absolutes Novum zu bezeichnen, dass es gelungen ist sämtliche Akteure (AGV-Verbände, Handelskammern, Hochschulen, Berufskollegs o.ä.) im Bereich der Aus- und Weiterbildung zu einem neuen Ausbildungskonstrukt zu verschweißen, welches sich gegenseitig ergänzen und übergreifende Ausbildungen ermöglichen soll.
Die Zielsetzung des PTC richtet sich auch auf eine nachhaltige und langfristige Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen aus. Zahlreiche, jedoch eher die vorwiegend größeren Firmen schaffen es, intern ihre Fachkräfte auszubilden, zu halten oder zu akquirieren. Die klein- und mittelständischen Firmen haben jedoch kaum die Möglichkeit und Kapazität Mitarbeiter umfassend umzuschulen oder auszubilden, geschweige denn neue Mitarbeiter aus anderen Regionen hierher zu holen. Das PTC wird voraussichtlich seine Arbeit Ende 2014 aufnehmen können.
