Attraktivität der Ausbildung steigern, Benefit für die eigenen Auszubildenden schaffen und den Blick über den Tellerrand ermöglichen – mit diesem Ziel haben sich HEW-Kabel, Müller Textil Group und Barlog Plastics zu einer Ausbildungskooperation zusammengeschlossen.
Der Kabelhersteller HEW-Kabel aus Wipperfürth, Müller Textil als Produzent technischer Textilien in Wiehl und Barlog Plastics als Full-Service-Anbieter von Hochleistungskunststoffen und Entwicklungsdienstleistungen in Overath sind Spezialisten ihrer Branche und bieten attraktive Ausbildungsplätze für den Start ins Berufsleben. „In den letzten Jahren ist das Finden passender Auszubildender schwieriger geworden“, sagt Elke Nentwich, Personalleiterin bei Müller Textil. Um die Attraktivität des Berufsstarts durch eine Ausbildung zu erhöhen, nutzen die drei Unternehmen nun die gemeinsam gebildete Kooperation als Incentive für gute Auszubildende und lassen sie in die jeweils anderen Unternehmen schnuppern.
„Dabei gibt es die Möglichkeit den kaufmännischen Bereich, das Produktionsumfeld oder den Labor- und Messtechnikbereich der jeweils anderen Unternehmen zu entdecken“, bemerkt Boris Korlatzki, Personalleiter und CFO der Barlog Plastics GmbH.
Andere Unternehmen kennenzulernen, deren Geschäftsmodelle zu entdecken und auch Produkte, Techniken sowie Prozesse zu verstehen, bietet den Auszubildenden besondere Chancen für die Stärkung der eigenen Entwicklung. Außerdem erhalten sie durch den Austausch mit Auszubildenden aus anderen Branchen inspirierende Impulse, die sie für ihren eigenen Ausbildungsberuf nutzen können.
Zwei Wochen lang dürfen die Auszubildenden eines der Partnerunternehmen kennenlernen und den Arbeitstag einer anderen Branche entdecken. „Wir freuen uns, dieses Benefit unseren Auszubildenden anbieten zu können und mit Barlog Plastics und Müller Textil passende Kooperationspartner gefunden zu haben“, sagt Andreas Schletter, Personalleiter bei HEW-Kabel abschließend.
